Προς τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης 19/05/14

ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ

ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

κ. ΚΥΡΙΑΚΟ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ

Αθήνα, 19/5/14

Κοινοποίηση: Υπουργό Υγείας, κ. Γεωργιάδη

                     : Γ.Γ. Υπουργείου Υγείας, κ. Καλλίρη

                     : Διοικητές νοσοκ. Αθήνας – Πειραιά

                     : ΠΙΣ

                     : ΙΣΑ

                     : ΙΣΠ

                     : ΟΕΝΓΕ

                     : 3μελείς, 5μελείς Επιτροπές ΕΙΝΑΠ

Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ διαπιστώνει ότι η κυβέρνηση με γοργές διαδικασίες προχωρά στην υλοποίηση του Ν. 4250/2014, που προβλέπει την αξιολόγηση του συνόλου του προσωπικού του δημοσίου, κατατάσσοντάς τους σε 3 κατηγορίες: τους αρίστους (25%), τους ικανούς (60%) και τους ανεπαρκείς (τουλάχιστον 15%).

            Αυτό θα σημάνει ότι κάποιοι εργαζόμενοι θα ριχτούν στον «κάδο απορριμμάτων», δηλαδή, θα είναι υποψήφιοι για απόλυση.

            Ο νόμος αυτός είναι εχθρικός για τους υγειονομικούς, τους ασθενείς και για όλους τους εργαζόμενους. Είναι το εργαλείο της κυβέρνησης προκειμένου να στηρίξει την περαιτέρω ανάπτυξη ενός συστήματος υγείας που θα χρηματοδοτείται όλο και λιγότερο από τον κρατικό προϋπολογισμό, θα στηρίζεται όλο και περισσότερο στην αφαίμαξη των ασθενών και των ασφαλιστικών ταμείων. Είναι εργαλείο για ακόμα μεγαλύτερες περικοπές στους μισθούς, για τη σύνδεση των μισθών με την παραγωγικότητα.

            Παλεύουμε για να καταργηθεί ο Ν. 4250/14.

            Ζητούμε από όλους όσοι εμπλέκονται στη διαδικασία αξιολόγησης να μην προχωρήσουν σε εισηγήσεις, εκθέσεις κ.λπ. και να ζητήσουν την ακύρωσή της ως απαράδεκτης και αντισυνταγματικής.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΕΙΝΑΠ

 

 

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                     Ο ΕΙΔ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

 

   ΜΑΤΙΝΑ ΠΑΓΩΝΗ                                                                  ΘΑΝΑΣΗΣ ΝΗΣΙΩΤΗΣ